Betriebsratswahl 2022 – Neue Regeln und alte Probleme
Alles kompakt an einem Tag – Präsenz- und Onlineteilnahme möglich
- Neue gesetzliche Bestimmungen zur Betriebsratswahl
- Digitalisierung bei der Betriebsratswahl?
- Seminar orientiert sich an Chronologie der Wahl
- Typische Fehler vermeiden
- „Normales“ und „vereinfachtes“ Wahlverfahren – Was sind die Unterschiede?
- Das korrekte Wahlausschreiben
- Wer darf wählen und gewählt werden?
- Rechte und Pflichten des Wahlvorstands
- Wahlkampf und Wahlbeeinflussung
- Wann ist ein Wahlvorschlag korrekt erstellt?
- Wie organisiere ich den Wahltag?
- Alles Wichtige zur Briefwahl
- Anfechtung der Wahl
- Musterformulierungen und Checklisten
| Termine | Ort | Referenten |
|---|---|---|
| 25.01.2022 | Steigenberger Hotel Köln Habsburgerring 9-13 50674 Köln |
Henning Meier Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln Dominik Kranz Rechtsanwalt, Köln |
| 09.02.2022 | Steigenberger Airport Hotel Frankfurt Unterschweinstiege 16 60549 Frankfurt/Main |
Jörg Weber Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main Dominik Kranz Rechtsanwalt, Köln |
Zum Thema:
In der Zeit von März 2022 bis Mai 2022 finden in vielen Betrieben wieder die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Ein Ereignis mit weitreichenden Folgen für die Belegschaft, das Unternehmen und den bestehenden Betriebsrat. Vieles kann sich ändern. Kurz vor der Wahl hat der Gesetzgeber neue Regelungen beschlossen, die bei jeder Betriebsratswahl beachtet werden müssen.
Die Wahlbestimmungen sind sowohl komplex, als auch kompliziert. Verantwortlich für die korrekte Wahl sind die Wahlvorstände. Sie tragen die volle Verantwortung für eine nach dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung gesetzmäßig ablaufende Wahl. Um formale Fehler und eine mögliche Wahlanfechtung zu vermeiden, ist eine gewissenhafte Wahlvorbereitung und Wahldurchführung durch den Wahlvorstand nach den gültigen Gesetzen unumgänglich. Auch die Arbeitgeberseite hat ein sehr hohes eigenes Interesse an einer korrekten Wahl, um rechtssichere Entscheidungen mit dem Betriebsrat zu treffen und Neuwahlen zu vermeiden.
Die Inhalte im Überblick
- Grundlegendes zur Betriebsratswahl
Zeitpunkt und Ablauf der Wahl
Bestimmungen über den Wahlschutz
Kosten der Wahl
Wahlanfechtung
Neue gesetzliche Regelungen seit 2021 - Der Wahlvorstand
Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
Freistellung von der Arbeit
Besonderer Kündigungsschutz
Haftung des Wahlvorstands - Erste Schritte – erste Entscheidungen
Richtiges Timing
Zuordnung von Betriebsteilen
Zuordnungsverfahren für die leitenden Angestellten
Wer darf wählen; wer kann kandidieren?
Größe des Betriebsrats
Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit - Wählerliste und Wahlausschreiben
Aufstellung der Wählerliste
Einspruch gegen die Wählerliste
Inhalt des Wahlausschreibens
Information ausländischer Arbeitskräfte - Wahlvorschläge und Wahltag
Prüfung eingereichter Wahlvorschläge
Personen- oder Listenwahl
Briefwahl
Vorbereitung des Wahltages
Stimmabgabe im Wahllokal - Wahlergebnis und konstituierende Betriebsratssitzung
Öffentliche Stimmauszählung
Sitzvergabe
Wahlniederschrift
Konstituierende Sitzung des Betriebsrats
Diese Veranstaltung richtet sich an alle Wahlvorstände, Betriebsräte, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die sich mit der Betriebsratswahl beschäftigen. Es handelt sich um Seminare gemäß §§ 20 Abs. 3, 37 Abs. 6 , 40 Abs. 1 BetrVG sowie um Pflichtfortbildungen nach § 15 FAO. Die abschließende Entscheidung sowie Anerkennung bleibt jedoch der für den Teilnehmer zuständigen Anwaltskammer vorbehalten.
SEMINARABLAUF:
Die Seminare beginnen jeweils um 9.00 Uhr und enden gegen 17.00 Uhr.
Die Seminare werden als sog. „Hybrid-Seminare“ durchgeführt. Das heißt, es wird sowohl die Möglichkeit geben, an dem Seminar vor Ort teilzunehmen, als auch online. Entsprechende Zugangsdaten werden zeitnah vor dem jeweiligen Seminar versendet.
Die Veranstaltungen vor Ort werden an allen Veranstaltungstagen von einem gemeinsamen Mittagessen sowie zwei Kaffeepausen unterbrochen. Die Referenten stehen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in der Präsenzveranstaltung selbstverständlich auch in den Pausen zum fachlichen Austausch zur Verfügung.
ANMELDEBEDINGUNGEN:
Die Teilnahmegebühr beträgt € 450,00 zzgl. 19 % MwSt für die Präsenzveranstaltung und € 350,00 zzgl. 19 % MwSt für die Online-Veranstaltung. In der Gebühr für die Präsenzveranstaltung sind die Tagungsgetränke, ein Mittagessen und die Tagungsunterlagen enthalten. Nach Eingang Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen unverzüglich die Anmeldebestätigung/Rechnung zu.
Bei Stornierung der Anmeldung bis zu 21 Tage vor dem Veranstaltungstermin wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von € 40,00 zzgl. 19 % MwSt. fällig. Bei späteren Abmeldungen bzw. bei Nichterscheinen des Teilnehmers ist die volle Seminargebühr zu zahlen. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist jederzeit möglich. An-/Abmeldungen sollten schriftlich erfolgen.
Die zum jeweiligen Veranstaltungstermin gültigen Corona-Auflagen werden selbstverständlich unsererseits geprüft und entsprechend angewendet.