Die Trennung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist besonders jetzt das letzte Mittel. Aber in Zeiten einer Energie- und Wirtschaftskrise bleibt es nicht aus. Das Seminar vermittelt alle nötigen Grundkenntnisse zu Trennungen für Betriebsräte, Personalabteilungen und Führungskräfte. Der Schwerpunkt wird auf aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung gelegt. 

Warum jetzt ein Seminar zu Trennungen? Die meisten Unternehmen suchen doch Personal. Das ist richtig und doch auch jetzt bleibt das Thema Trennungen leider aktuell. Derzeit haben wir eine weltweite Energie- und Wirtschaftskrise. Dies hat zur Folge, dass es weiterhin Unternehmen und Betriebe geben wird, die in eine finanzielle Krise geraten und darauf mit Trennungen reagieren müssen. 

Gerade jetzt ist es aber notwendig, dass diese Trennungen „klug“ erfolgen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jetzt gehen, braucht man vielleicht in der Zukunft erneut. Auch muss man die verbleibenden Beschäftigten bei diesen Aktionen mitnehmen. Unternehmen können sich zudem keine gravierenden Rechtsfehler leisten. Dies geht alles nur, wenn man respektvoll sowie rechtlich korrekt vorgeht und den Betriebsrat als Partner richtig einbindet. Die erfahrene und spezialisierte Diplom-Psychologin Corinna Spaeth eröffnet das Seminar mit einem Input zum Thema Offboarding. Sie erklärt, weshalb Offboarding auch gleichzeitig Onboarding ist und weshalb es eine Offboarding-Strategie in den Unternehmen braucht. Wichtige Aspekte zur Unternehmenskommunikation werden dabei diskutiert.

Das Seminar beleuchtet das Thema Trennungen in der Krise des Unternehmens ganzheitlich. Es wird sowohl auf die einzelnen Werkzeuge eines möglichen und möglichst sozialverträglichen Personalabbau eingegangen. Hierbei geht es um Kündigungen, Aufhebungs- und Altersteilzeitverträge. 

Es geht aber auch um das „Wie“ der Trennungen. Wie sind der Betriebsrat sowie weitere Institutionen richtig einzubinden? Wie sind die Gespräche zu den Trennungen rechtlich korrekt, aber auch taktisch richtig durchzuführen? All das sind Aufgaben und Fragestellungen, die sowohl die Personalabteilung und Führungskräfte, als auch die beteiligten Betriebsräte stark betreffen und fordern. Das Seminar bietet einen ersten Gesamtüberblick an einem Tag, der Probleme und Lösungen aufzeigen will.