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Altersdiskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb

– BAG, Urteil vom 23. Juli 2015 – 6 AZR 457/14 – Ist bei einer Kündigung gegenüber einer Arbeitnehmerin aufgrund von ihr vorgetragener Indizien eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG zu vermuten und gelingt es dem...

Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung?

– BAG, Beschluss vom 18. Juni 2015 – 8 AZR 848/13 (A) – Der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat dem Gerichtshof der Europäischen Union u.a. folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt: Ist das Unionsrecht dahingehend auszulegen, dass auch...

Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang

– BAG, Beschluss vom 17. Juni 2015 – 4 AZR 61/14 (A) – Der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) um eine Vorabentscheidung zur Vereinbarkeit seiner Auslegung von § 613 a Abs. 1 BGB mit Unionsrecht...